อ่านเพิ่มเติม
ความสำคัญและประโยชน์ของอาชีพ
1. สร้างรายได้ให้กับตนเองและครอบครัว
2. ช่วยยกฐานะความเป็นอยู่ให้ดีขึ้น
3. ทำให้เกิดประสบการณ์เพิ่มขึ้น
4. ทำให้เกิดการยอมรับในสังคม
5. แสดงความสามรถและเอื้อประโยชน์ต่อผู้อื่น
แนวทางการเลือกอาชีพ
1. วิเคราะห์ตนเอง
เช่น จุดเด่น จุดด้อย บุคคลิภาพ ความถนัดและความชอบ และความสามรถพิเศษ เป็นต้น
2. วิเคาระห์งาน
เช่น รายได้ ความมั่นคง ความเสี่ยง
เวลาทำงาน ประเภทของงาน เป็นต้น
การตัดสินใจเลือกประกอบอาชีพ
1. ความสำคัญของการสร้างอาชีพ
-
ด้านตนเอง เลือกสายที่เรียน เช่นสายอาชีพ สายสามัญ
-
ด้านความรู้ ติดตามข่าวสาร
ความต้องการทางการตลาด การรองรับสายงานอาชีพ ตลาดแรงงาน
-
ทักษะและความสามารถเฉพาะตัว
หรือความสามารถพิเศษ
-
ด้านเงอนทุน
ถ้าเป็นอาชีพอิสระจำเป็นที่จะต้องใช้เงินทุน หรือ ทรัพย์สินในการทำธุรกิจ
2. คติธรรมในการประกอบอาชีพ
ความรู้สึกที่ดีของบุคคลที่มีต่ออาชีพ
เห็นคุณค่าและความสำคัญของอาชีพเป็นผลจากการประสบการณ์การเรียนรู้เกี่ยวกับอาชีพ ซึ่งความรู้สึกดังกล่าวจะเป็นตัวกำหนด ให้บุคคลนั้นแสดงพฤติกรรม
ตอบสนองต่ออาชีพในทางที่ดี
สร้างความภาคภูมิใจ ได้รับการยกย่องทางสังคมเป็นสำคัญ
ดังนั้นผู้ประกอบอาชีพควรมีคุณธรรมจริยธรรม และคุณลักษณะอันพึงประสงค์ดังนี้
1. ความซื่อสัตย์
2. ความรับผิดชอบ
3. ความอดทน เพียรพยายาม
4. ความเชื่อมั่นในตนเอง
5. มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
6. ความรอบรู้ทันสมัย
7. ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์
หลักธรรม อิทธิบาท 4 ที่เราสามารถนำมาใช้กับการทำงานในชีวิตประจำวัน
1. ฉันทะ
ความพอใจในการทำงาน พอใจที่มีความสุขที่ได้ทำ
2. วิริยะ ความเพียรพยายามในการทำงานแม้งานจะยากเพียงใด
3. จิตตะ
ความคิดที่ดีต่อการทำงาน ต่อหน้าที่ของตนเอง ทำด้วยความเต็มใจ
4. วิมังสา
ความไตร่ตรองการทำงานเพื่อให้งานออกมาดี
คุณสมบัติจำเป็นในการประกอบอาชีพ
1. คุณวุฒิ คือ ระดับการศึกษาที่ได้รับ เช่นระดับ
ประกาศณียบัตร ปริญญาตรี ปริญญาโท ปริญญาเอก เป็นต้น
2. วัยวุฒิ คือ
ช่วงอายุที่เหมาะสมแก่เวลาที่รับทำงาน หรือวัยทำงานตั้งแต่ 18 ปี ขึ้นไป
3. เพศ คือ เพศชาย เพศหญิง การบงบอกถึงรูปลักษณะของบุคคล
4. บุคคลิกภาพ คือ ลักษณะนิสัย
ซึ่งเป็นลักษณะเฉพาะบุคคล
4.1 มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี
4.2 มีความเป็นผู้นำ กล้าตัดสินใจ มีไหวพริบ
4.3 มีความรับผิดชอบ
4.4 มีความขยัน
4.5 มีความซื่อสัตย์
4.6 มีสุขภาพจิตดี
4.5 มีความซื่อสัตย์
4.6 มีสุขภาพจิตดี
5. มีความรู้ ความสามารถ มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์
6. มีประสบการณ์ทักษะการทำงาน
ความมั่นคง
1. ความเชื่อถือของสถานประกอบ
2. ลักษณะของการจ้างงาน
3. ขนาดของสถานประกอบการ
………………………………………………………………………………………………………
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น